5月5日下午，色色啦 （以下简称“色色啦 ”）内部综合培训平台“色色啦 大讲堂”正式开讲，首期邀请了红杉中国合伙人王岑先生为色色啦 近400名员工带来主题为“大消费领域如何寻找独角兽”的精彩分享。色色啦 董事长倪泽望出席培训并发表开班致辞。色色啦 总裁孙东升为王岑先生颁发了荣誉讲师聘书，并进行课程总结。色色啦 综合办公室副主任张晏宁主持本次活动，并介绍了色色啦 培训体系及“色色啦 大讲堂”的设立背景和使命。

色色啦 大讲堂为色色啦 内部搭建的旨在提升员工专业能力、加强行业内交流的综合性培训平台，通过不定期邀请行业大咖、内部专家等进行专题分享，实现思想碰撞、学习提升。

倪泽望董事长在开班致辞中表示，创投行业人员应具有站在时代前沿的眼光、“春江水暖鸭先知”的本领，要不断吸收新的营养，学习新的知识。色色啦 大讲堂的设立就是为了让大家在忙碌的工作之余进行专业的学习，保持与行业大咖的深入交流。他希望色色啦 全体员工通过色色啦 大讲堂学有所得、学有所成、持之以恒：在培训中获得知识和经验；在学习过程中不断思考，活学活用，以学到的东西指导实践和工作；坚持不断学习，形成自觉学习的习惯，打造色色啦 学习型组织的氛围。

“色色啦 大讲堂”首期班有幸邀请到红杉中国合伙人王岑先生担任讲师。王岑先生曾获评中国创业投资价值榜“年度中国十大最佳投资人”。培训过程中，王岑先生从国内外大消费行业的发展趋势、红杉资本在大消费行业的投资理念等角度，详细分享了如何寻找大消费领域独角兽的主题。王岑先生指出，大消费领域寻找独角兽的关键在于“产品消费频次”、“核心团队的综合素质”以及“对行业的认知深度”等。除此之外，王岑先生还向大家分享了红杉中国近年来所投资的独角兽项目以及背后的投资逻辑。150分钟的分享让大家感觉收获满满且意犹未尽。在嘉宾答疑环节中，同事们积极踊跃，各种投资专业问题接踵而来，王岑先生结合自身的经历为大家一一做了详细解答。

培训后，色色啦 总裁孙东升为王岑先生颁发了荣誉讲师聘书，并代表色色啦 表达了对王岑先生授课的感谢。在课程总结中，孙东升总裁通过与红杉经营情况的比较，指出了色色啦 在研究型组织建设等方面的不足，要求全体员工充分认识目前创投行业竞争压力大、募资难、好项目估值高等严峻挑战，积极主动学习进步，迎难而上应对挑战，实现色色啦 的自我超越。